Получите консультацию бесплатно

Горячая линия:
+7 (499) 391-21-81 / WhatsApp

Не платят зарплату: куда обращаться?

В период кризиса работники очень часто сталкиваются с тем, что работодатель не платит зарплату.

Что же делать в такой ситуации и кто может помочь в решении проблемы?

Первым делом нужно назначить встречу с руководителем (работодателем) и попытаться мирным путем обсудить вопрос дальнейшего вашего сотрудничества. Если к общему консенсусу прийти не представляется возможным, то следующим вашим шагом будет обращение в трудовую инспекцию соответствующего субъекта.

Инспекция со своей стороны проводит проверку деятельности работодателя на предмет выполнения требований действующего трудового законодательства. По результатам проверки инспекция выносит соответствующее предписание.

Если проверка трудовой инспекцией деятельности работодателя никаких результатов не принесла, то работник имеет полное право приостановить выход на работу в связи с невыплатой ему заработной платы, при этом последний обязан письменно уведомить работодателя об этом.

Если вы понимаете, что со стороны работодателя имеются серьезные нарушения требований трудового законодательства, то не менее эффективным способом будет подача жалобы в прокуратуру.

Ну и не стоит забывать о  наличии судебной системы. Вы всегда вправе обратиться в соответствующий суд за защитой нарушенных трудовых прав. Важно помнить, что подача соответствующего искового заявления имеет строго определенные сроки. Иск о взыскании заработной платы может быть подан  в течение трех месяцев.

 Воспользоваться всеми вышеперечисленными путями решения проблемы невыплаты заработной платы вы можете самостоятельно, однако консультация со специалистом позволит вам избежать множества ошибок.

Задайте вопрос юристу

Получите консультацию бесплатно